-->
您當前所在位置: 主頁 > 職工風采

二號礦強化管理理念 弘揚企業發展正能量

來源:|發布時間:1626267844|瀏覽次數:

——大力實施“六心”文化教育

 

二號礦精心組織,廣泛宣傳,在全礦大力推行以“用心、細心、虛心、公心、創新、放心”為主題的“六心”文化管理理念教育。緊扣“今天你做到了嗎?”的總要求,教育指導廣大黨員干部進一步明確“一心一意為職工”的宗旨,牢固樹立求真務實的工作作風和方法,全面激活了該礦廣大黨員干部干事創業的熱情,為今后二號礦企業管理水平的提高,經濟效益的提升打下了堅實的文化基礎。

在近期二號礦的工作中和會議上,“今天你做到了嗎?”已經成為一句熱語。黨總支書記、礦長仲君更是身體力行,率先垂范,時時處處以“六心”和總要求為準則,衡量、指導、檢驗自己和黨員干部們的工作。

    做到“六心”內容進一步升華。一用心,黨員干部要以工作為中心,把工作作為出發點和落腳點,心無旁騖,踏踏實實把“心”用在工作上;二細心,是用心的補充,用心工作的同時更要做到細心,既注重細節,考慮問題全面、細致、周密,工作中才能做到有條不紊。結合目前經濟形勢,二號礦要想實現持續發展,必須在細節上加強管理,機關科室要努力節省一切非生產性開支;生產工區要在節能、降耗、修廢利舊、科技革新、降低成本,提高經濟效益上做文章;三虛心,要虛心接受別人的批評,善于采納來自各方面的意見和建議。對于不懂的問題,不能不懂裝懂,草率決定。應該向職能科室、相關技術人員虛心請教;四公心,公事公辦,堅決做到對自己不自私自利,對他人不徇私情。領導干部只有具備了公心才能正確處理好各種關系,才能挺直腰桿大膽工作;五創新,工作中要拓寬思路,大膽打破陳舊的思想觀念,做到思想上有轉變、有創新,要把思想的創新落實到制度建設上來,結合實際情況制定科學、嚴謹、合理的新制度,形成并達到以制度管理人,以親情感化人,用現場經驗傳授人;六放心,放心是前面五個心的升華,是“六心”的終極目標,是二號礦的企業愿景。旨在通過廣大黨員干部的完美工作讓職工放心,讓廣大職工家屬和親人放心,最終讓每位領導放心的美好愿望。#p#分頁標題#e#

“六心”文化管理理念教育是集團公司機構改革后二號礦黨總支提出的新管理理念。為二號礦今后的工作指明了方向、給出了方法。今后,二號礦黨總支要把“六心”貫穿于工作始終,弘揚企業發展正能量,讓企業更好更快發展。

 

 

                                       二號礦 朱廣泉

 

 

Copyright © 2002-2018 微山湖礦業集團 版權所有 魯ICP12345678 XML地圖 技術支持
主辦:微山湖礦業集團 承辦:微山湖礦業集團 維護:微山湖礦業集團
五月天久久婷婷香蕉综合