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集團公司召開機關作風整頓會議

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7月7日上午集團公司召開機關作風建設整頓會議,安排部署機關紀律作風整頓活動,對作風之弊、行為之垢進行徹底大掃除,促進紀律作風方面突出問題的解決和機關部室職能的充分發揮。

集團公司全體領導班子成員出席了會議,機關部室全體工作人員參加了會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理賈鳳君主持。

會議現場

會上,黨委副書記、監事會主席路明文通報了集團公司各單位上半年責任目標考核情況,辦公室、供應部、機電部、政工部、人力資源部五個單位的負責同志作了表態發言。

黨委副書記、總經理賈鳳君作了專題講話。他指出,機關作為企業運行的“總樞紐”和“指揮部”,在生產經管管理的各個系統、各個方面都處于核心位置,發揮著不可替代的關鍵作用,要從講政治、維護企業健康可持續發展的角度,建立起作風建設的長效機制,長抓不懈,抓出實效。他要求,全體機關部室員工要通過加強作風建設,全面提升政治素質,嚴格遵守政治紀律,嚴肅組織紀律,端正工作態度,增強服務意識,加強黨性和思想修養;全面提升學習能力,在工作中學習,在實踐中磨礪,每一個員工要迅速成長為一專多能的“多面手”、集團發展的生力軍;全面提升工作形象,繼續倡導責任文化,堅持真抓實干;全面提升團結干事的本領,更加注重發揚民主、團結協作,營造心齊氣順、風正勁足的氛圍;全面提升廉潔自律的意識,樹立“公正、廉潔、敬業、務實”的良好形象,養成依法依規按程序辦事的習慣。會上,賈總經理對紀委工作給予充分的肯定,號召各單位向紀委學習,并對其他有關工作進行了詳細的安排部署。#p#分頁標題#e#

參會人員

集團公司黨委書記、董事長作了總結講話。張董事長對各基層單位在提產量、降成本、增效益所取的成績給予充分的肯定,對婦委會和泗河煤礦主動思考、超前謀劃、積極工作提出表揚。他指出,雖然一年來集團公司經過改革發生了很大的變化,調整了機構設置,理順了工作關系,進行了全員定崗,形成了干部的能上能下、職工能進能出的管理機制,各基層礦廠整體發生很大變化,干部干事熱情高,工作積極性大,成績突出。但是由于主、客觀各種因素的影響,特別是主觀修養方面的差距,少部分機關工作人員存在著諸多必須切實加以解決的問題,如團隊精神淡漠、大局意識缺乏、自我約束松懈、令行禁止的執行力不強;缺少壓力緊迫感、履職盡責有差距、表率作用欠佳、嚴格落實職責的堅定性不強;不珍惜崗位、工作跟不上、積極主動性差、超前謀劃意識不強等。對這些問題,必須盡快加以解決。張董事長要求,各級干部要站在政治的高度、發展的高度,正確認識自己肩負的重任,堅持“安全為天、效益為本”理念不動搖,對照自己的工作標準進一步找差距、查不足,清醒看到自身暴露的問題,充分認識作風建設對集團發展的重要性和緊迫性,做到廉潔公正,盡職盡責,切實為基層排憂解難,服務基層發展,真正俯下身子為基層干事,進一步明確部室人員分工,落實責任,嚴格考核。

張董事長最后強調,各級干部要進一步統一思想,提高認識,把深化作風建設作為一項長期的戰略任務來抓,切實把思想認識統一到會議精神上來,統一到集團公司的各項決策部署上來,弘揚集團正氣新風,為集團公司健康發展提供堅強的政治保障。

                                             張永路#p#分頁標題#e#

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