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永勝煤礦學習集團公司會議精神重實效

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9月13日下午,永勝煤礦利用周三干部職工集中學習時間,深入學習集團公司第39次干部會議精神,結合集團公司對部分單位違規違紀人員的處理決定,舉一反三,總結分析本單位安全管理方面存在的不足,提出改進意見,并對下一步安全生產作出部署。

參加學習的礦級班子成員、科室工區職工共同觀看了影視短片《以安全的名義》,影片講述了一名煤礦老班長在擔任輪值安全監督員期間,以高度的責任感和事業心將安全理念植入職工內心的過程,老職工的新觀念和年輕職工的“三乎三慣”舊思想形成的強烈反差、碰撞、融合,發人深思。

礦長韋連波結合影片和集團公司對部分單位違規違紀人員的處理決定,從安全和考核方面進行了總結分析。韋連波指出,今年以來,我們不斷深入開展“三鐵、三抓”專項行動,取得了較好的效果。剛才影片主人公就是以這種“三鐵”精神成為安全的守護神,贏得大家的尊重。我們每名安全管理人員都要具備這種責任心和使命感,安全只有令行禁止,沒有差不多。面對嚴格的考核和對違章違紀的處罰,還有一些人不理解、有意見,這都是思想沒有根本轉變的表現,都屬陳舊觀念。對安全生產事故的處理充分體現安全不是某個人的事兒,但會影響到每個人的切身利益,制止違章違紀是每個人的權利和義不容辭的責任,正因為是一條線,才有可能形成齊抓共管的局面,各單位要強化職工思想教育和內部管理,嚴抓細管。

談到永勝煤礦下一步安全生產工作重點時,韋連波指出,近期環保問題是社會公眾廣泛關注的話題,我礦單項工程認證和聯合試運轉驗收工作已經得到省煤炭局領導的許可,本月下旬將全力推進這兩項工作,任務復雜繁重,全礦干部職工要堅決擯棄“雪擁藍關馬不前”的觀望心態和惰性思維,以“風卷紅旗過大關”的魄力迎接新的考驗。激流競渡,奮楫者先,惟不忘初心者勝,只有奮斗才是書寫歷史的最好方式,我們唯有勤奮務實,不懈奮斗,才能共同譜寫永勝煤礦發展的新篇章。#p#分頁標題#e#

王玉真

 

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