微山湖電子公司班會前十分鐘學規定促工作

微山湖電子科技公司不斷加強學習型員工隊伍建設，每天班前會前10分鐘，帶領員工學習《集團公司員工獎懲規定》，全力打造學習型車間、班組和員工隊伍。

為確保學習活動深入持久，增強員工的學習意識，提升整體素質，今年以來，公司領導要求抓住每天班前會前十分鐘，帶領員工學習。學習內容為集團公司文件精神、業務知識，重點學習《集團公司員工獎懲規定》，由值班領導帶領學習。執行此項制度以來，并通過每天十分鐘的學習，時刻提醒員工“遵章守紀、用心工作”，遵章守紀的意識明顯提升。

為檢驗學習效果，公司每月對員工的學習情況進行考核，對在學習認真、工作主動、愛崗敬業，積極發揮模范作用的員工給予表揚或獎勵，并對違規違紀人員進行處理，調動了員工學習規定、學習業務的自覺性，增強了責任感和壓力感，形成了比學趕超的濃厚氛圍，為5月份完成產銷任務和利潤目標打下良好的基礎。

白文然