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關于在全縣企業普遍建立“善行義舉四德榜”的通知

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各鄉鎮(街道)、開發區總工會,縣屬局委辦、直屬企(事)業工會:

為培育和踐行社會主義核心價值觀,進一步推動全縣工會“善行義舉”進企業活動的深入開展,縣總工會決定在全縣企業普遍建立以職工職業道德、家庭美德、社會公德和個人品德為主要內容的“善行義舉四德榜”?,F將有關事宜通知如下。

一、建立“善行義舉四德榜”的重要意義和指導思想

(一)充分認識建立“善行義舉四德榜”的重要意義。“善行義舉四德榜”在我國有著深厚的文化傳統和群眾基礎,契合人們心理愿望和接受習慣。善行義舉四德榜是用張榜的辦法弘揚真善美、傳遞正能量、實現傳統美德創造性轉化發展的新思路,是發揮“榜”樣示范帶動作用、推動“善行義舉”進企業活動深入開展的重要載體,是將社會主義核心價值觀建設落細、落小、落實的有效抓手。

(二)建立“善行義舉四德榜”的指導思想。以弘揚社會主義核心價值觀為主要內容,突出“讓好人好事上榜、給最美職工作畫、為先模人物謳歌”活動主題,組織引導企業圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”和職代會、廠務公開、簽訂工資集體協議、勞模風采、崗位建功、安全生產等開展建“榜”活動,大力宣傳身邊人、身邊事,充分發揮“榜”樣的示范引領作用,引導人們自覺崇尚和踐行善行義舉,提升職工道德素質和文明修養,努力營造向上向善的良好社會氛圍。

二、建立“善行義舉四德榜”的內容和流程

#p#分頁標題#e#(一)善行義舉四德榜包括四部分內容:職業道德(誠德)榜、家庭美德(孝德)榜、社會公德(愛德)榜、個人品德(仁德)榜。

1、職業道德(誠德)榜。主要公示企業和職工踐行職業道德(誠德)方面的情況:(1)企業要文明生產,誠信經營,照章納稅,保障職工合法權益;企業法人要誠實守信,尊重職工,為職工安全生產、培訓學習提供必要的環境和條件;勞模企業家要率先垂范,積極參與善行義舉活動,發揮好榜樣的引領示范作用。(2)職工要誠實勞動,嚴格要求自己,自覺遵守單位的各項規章制度,愛崗敬業,工作積極主動,認真負責,服從整體安排,能勝任本職工作。

2、家庭美德(孝德)榜。主要公示職工弘揚家庭美德(孝德),特別是孝老愛親方面的情況:(1)生活保障,主要公示對父母老人物資生活保障方面的情況。例如是否定期給老人養老金,為老人購置糧油、衣服、解決醫療費用等。(2)精神慰藉,主要公示對父母老人精神生活保障方面的情況。例如是否經?;丶铱赐改?、幫助父母做家務、為父母的學習娛樂活動提供方便等。(3)和睦向上,主要公示家庭和諧、關心子女成長的情況等。

3、社會公德(愛德)榜。主要公示職工遵守社會公德(愛德)方面的情況。(1)愛護環境,講究家庭和個人衛生,不亂丟垃圾雜物,保持公共環境衛生,養成低碳環保生活好習慣。(2)關愛他人,團結鄰里,主動幫助同事鄰居解決困難、熱心調解糾紛、對外來人員真誠幫助。(3)奉獻社會,積極參加學雷鋒志愿服務,熱心公益活動,見義勇為等。(4)遵紀守法,自覺遵守國家法律法規和村(居)規民約,不違犯計劃生育政策,不涉黃賭毒,生活情趣好。

4、個人品德(仁德)榜。主要公示典型人物的姓名、照片和榮譽稱號,包括率先垂范當楷模、克勤克儉講奉獻、見義勇為助他人、立身立家立德品等。#p#分頁標題#e#

以上各榜要用傳統方式在企業廠區或生活區顯要位置建立固定榜。有條件的企業也可同時運用企業現代媒體建立網絡榜(平臺)。

(二)建榜流程按照知榜、議榜、評榜、上榜、用榜、管榜的程序進行。

1、知榜。在企業內部進行廣泛宣傳發動,使四德內容、工作標準、行為規范人人清楚,廣泛支持,做到人人都知榜、人人想上榜。

2、議榜。上榜標準和內容廣泛征求企業全體員工意見,并層層簽訂四德責任狀,自覺履行。

3、評榜。采取職工自愿申報、群眾評議的方式,產生上榜侯選好人好事,并進行公示。

4、上榜。對上榜人員及事跡無異議的發榜公布。

5、用榜。經常組織開展學習、宣傳上榜人員先進事跡活動,鼓勵更多的職工學模范、做好事、當典型,有條件的企業可與評先樹優、績效工資、年終獎勵、福利待遇掛鉤,讓好人政治上能重用,經濟上得實惠,社會上受尊重。

6、管榜。安排專人對善行義舉四德榜進行管理,及時更新上榜內容,建立四德榜檔案。#p#分頁標題#e#

三、建立“善行義舉四德榜”的工作措施和要求

(一)高度重視,全面鋪開。各鄉鎮(街道)、開發區,縣屬局委辦、直屬企(事)業工會要把建立“善行義舉四德榜”活動納入年度重點工作,及時出臺相關文件,制定本系統、本單位的實施方案,完善工作措施,分步實施,整體推進,務必按照要求保質保量完成任務。年內,各鄉鎮(街道)、開發區新建“善行義舉四德榜”的企業不少于1-2家,縣屬局辦、直屬企事業單位要全部建立“善行義舉四德榜”。

(二)抓好典型培育,強化激勵措施。各級工會要立足地域、行業特點,分層面完善先進典型培育和激勵機制。大力挖掘培育先進典型,組織開展“我推薦、我評議身邊善行義舉”等職工群眾性創建活動,積極開展“善行義舉”上榜活動,層層推出先進典型,力爭更多的職工模范典型和身邊好人上榜。為積極推進活動的深入開展,今年縣總將命名一批“善行義舉四德榜”建設示范單位、推評一批“善行義舉四德建設”標兵個人,并擇優推薦為濟寧“五一”勞動獎狀、濟寧市“五一”勞動獎章。

(三)搞好結合,注重實效。要把“善行義舉四德榜”建立同正在全縣職工中開展的社會主義核心價值體系主題教育實踐活動緊密結合,同創建文明城市、文明單位、微山好人推薦評選緊密結合,以此推動“善行義舉進企業”活動的深入開展。要以建“榜”為載體,堅持落細、落小、落實,做到與企業民主管理轉型升級、培訓職工代表相結合;與《山東省廠務公開條例》學習宣傳貫徹相結合;與加強基層工會組織建設,開展“雙亮、雙爭、雙述、雙評”活動相結合;與評先樹模相結合,發現培養更多的職工楷模。同時,要把“善行義舉四德榜”建立活動作為加強職工道德建設的深化和延伸,把優秀道德文化內化為每一名職工的精神追求、自覺行動,使每名職工“知禮、敬事、誠實、守信”,用工人階級的優秀品質和模范行動引領社會。#p#分頁標題#e#

(四)加大宣傳力度,擴大社會影響。要加大對“善行義舉四德榜”建立的宣傳力度,開展形式多樣的社會宣傳,大力宣傳各類先進典型,引領正確的輿論方向,營造濃厚的道德建設氛圍。要深入發動職工,引導職工群眾廣泛參與,把建榜融入職工生活細節,融入企業生產經營領域,融入精神文明創建,讓職工評職工、職工選職工。通過“善行義舉四德榜”,把每個職工內心深處崇德向善的道德意愿激發出來,把每個職工的“小善”匯聚起來,形成強大的正能量。

(五)總結經驗,做好典型推薦。各鄉鎮(街道)、各單位要及時發現、總結“善行義舉四德榜”建立中的好經驗、好做法,做好先進典型推薦上報工作,并將建榜工作完成情況及時報縣總工會辦公室。聯系電話:8221509;郵箱:wsgh1509@163.com。

 

 

 

     縣總工會

      2015年8月6日

 

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